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Barreras sistémicas que impiden la influencia de las mujeres en la política
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Existen múltiples barreras que impiden a las mujeres ampliar su impacto más allá de sus comunidades.
Estas barreras no actúan de forma aislada, sino que interactúan entre sí para limitar sistemáticamente la visibilidad, la legitimidad y la influencia de las mujeres en todos los niveles de gobernanza.
Chad y Guinea
Las mujeres rara vez son propietarias de tierras; el acceso a las mismas depende de los familiares varones y está regulado por la ley (por ejemplo, la imposibilidad de heredar).
Marruecos
Las normas patriarcales limitan la capacidad de las mujeres para reclamar derechos de uso de los bosques.
Senegal
Las mujeres carecen de alfabetización en francés/wolof, lo que las excluye de los documentos oficiales de los comités. Su confianza en sí mismas y sus habilidades de liderazgo son limitadas.
Guinea, Chad, Marruecos
Conocimientos financieros limitados y acceso restringido a información estratégica.
Kenia
Las mujeres desconocen sus derechos y reciben información limitada sobre las consultas presupuestarias y otras oportunidades para influir en las políticas.
Tanzania
Aunque las mujeres tengan voz y voto, las jerarquías en los sistemas de conocimiento y la experiencia y confianza limitadas en los roles de liderazgo son dos de los principales obstáculos. La promoción de modelos masculinos positivos en dichos comités locales puede ayudar a cambiar la percepción de las habilidades de las mujeres.
Normas socioculturales
Senegal y Guinea
Se desaconsejaba a las mujeres hablar en público o delante de los hombres.
Marruecos y Guinea
Se esperaba que las mujeres permanecieran en el ámbito doméstico.
Tanzania
La pesca y la gestión marina se perciben generalmente como "trabajo de hombres", lo que socava la legitimidad de las mujeres en puestos de liderazgo.
Peso de los cuidados y la movilidad
Chad
La gran carga de trabajo no remunerado dedicada a los cuidados reduce la disponibilidad para la formación en liderazgo; actualmente, los proyectos están poniendo a prueba iniciativas de guarderías colectivas.
Guinea y Senegal
Los desplazamientos a las reuniones son limitados por razones de seguridad y culturales. El tiempo se dedica al cuidado de la familia; proyectos como «Femmes Pro-Forêts» están buscando soluciones para facilitar estas labores productivas, de manera que las mujeres dispongan de tiempo y energía para dedicarse a otras actividades, como la defensa de sus derechos.
Deficiencias institucionales
Los consejos de gestión forestal, los comités territoriales, los comités locales de áreas marinas protegidas y las autoridades de los parques nacionales rara vez reservan puestos para las mujeres.
Los organismos nacionales competentes no consideran los conocimientos comunitarios como «pruebas legítimas».
Las unidades de gestión de playas carecen de financiación consistente, orientación y presupuestos con perspectiva de género para mantener el liderazgo de las mujeres más allá de los ciclos electorales.
