Durante la tercera sesión de los Diálogos de NAbSA, los participantes de la Asociación por el clima La iniciativa (P4C), junto con expertos de diversos campos, exploró el papel fundamental de la integración de género en Soluciones basadas en la naturaleza para la adaptación climática, resiliencia y reducción de la pobreza. Esta sesión brindó perspectivas sobre cómo los enfoques con perspectiva de género pueden mejorar la eficacia y la sostenibilidad de los proyectos de SbN, enfatizando la importancia de la gobernanza inclusiva y el abordaje de las desigualdades de género. El debate destacó estrategias para empoderar a las mujeres e involucrar a los hombres como aliados, garantizando que ambos géneros contribuyan significativamente a las iniciativas de adaptación climática y restauración de ecosistemas.
Fotografía: Michelle Kuenzli
Jackie Siles, Gerente Sénior del Programa de Género de la UICN, inició el seminario web con una breve presentación sobre la Perspectiva de Género en las Soluciones Basadas en la Naturaleza y destacó la importancia de su incorporación para el desarrollo sostenible. Destacó la necesidad de una gobernanza inclusiva y enfoques basados en los derechos humanos en las Soluciones Basadas en la Naturaleza, ya que la degradación y la desigualdad contribuyen conjuntamente al círculo vicioso que refuerza la pobreza. A continuación, los panelistas presentaron sus proyectos, cada uno haciendo hincapié en las perspectivas de género.
“Las mujeres y los hombres tienen roles y responsabilidades diferentes y (…) dado que se relacionan de manera distinta con los recursos, también pueden contribuir de distintas maneras a la conservación y la gestión del medio ambiente.” Jackie Siles, UICN.
Panelistas:
- Jackie Siles, Gerente Senior del Programa de Género en la UICN.
- Tiranke Ngaguep Camara, Asesora Técnica en Igualdad de Género e Inclusión Social del CECI – Guinea: “Adaptación climática fondée sur la Nature dans la forêt guinéenne de l'Afrique de l'Ouest”.
- Coline Camier, Asesora Principal de Igualdad de Género en Mission Inclusion: “Proyecto de Paisajes Marinos Regenerativos para el Planeta, la Naturaleza y las Personas (ReSea)".
- Fernande Abanda, Gerente de Programa en Inter Pares: “Acción Climática Femenina en África Occidental (ACF-AO)".
- Noëlle Rancourt, Asesora de Igualdad de Género e Inclusión en Plan Internacional: “Conservación y Gestión Sostenible de los Ecosistemas Costeros y Marinos (COSME)".
Noëlle Rancourt Presentó COSME, un proyecto centrado en soluciones basadas en la naturaleza con perspectiva de género en las zonas costeras de Kenia y Tanzania. Noëlle destacó el enfoque transformador de COSME, basado en derechos y orientado a resultados, que busca abordar la desigualdad de género como un obstáculo para la adaptación climática y la conservación de la biodiversidad. Explicó la integración de la igualdad de género y la inclusión en el diseño e implementación de proyectos, haciendo hincapié en el liderazgo local y el cambio de normas sociales.
Colin Camier Introdujo el proyecto ReSea, establecido en colaboración con Mission Inclusion y la UICN. Como parte de la iniciativa Gran Muralla Azul, se implementa en cinco países (Mozambique, Comoras, Tanzania, Kenia y Madagascar) con el objetivo de mejorar la resiliencia climática y socioeconómica de las comunidades costeras. ReSea se centra en fortalecer la gobernanza local, proteger los ecosistemas marinos e integrar a mujeres y jóvenes en la economía azul mediante la conservación con perspectiva de género y cadenas de valor innovadoras, promoviendo el liderazgo activo y el empoderamiento.
Fernande Abanda Se presentó el proyecto ACF-AO, centrado en fortalecer las capacidades de adaptación climática de mujeres y jóvenes rurales en las regiones costeras, insulares y de manglares de África Occidental. Su objetivo es ampliar las respuestas comunitarias al cambio climático fortaleciendo la participación de mujeres y jóvenes en la gobernanza de la biodiversidad y la restauración de ecosistemas, utilizando el conocimiento local y los principios de justicia climática feminista para implementar soluciones basadas en la naturaleza en Senegal, Costa de Marfil, Togo y Guinea-Bissau.
Tiranke Ngaguep Camara Se presentó el proyecto Bosques Guineanos de NbS, que se centra en promover una adaptación climática inclusiva, basada en la naturaleza y con perspectiva de género en los bosques amenazados de África Occidental. El proyecto, activo en Costa de Marfil, Ghana y Guinea, busca fortalecer el liderazgo de las mujeres en la planificación de la adaptación climática y la restauración de bosques degradados. La iniciativa capacita a mujeres y grupos comunitarios en técnicas de restauración con perspectiva de género, fomenta la biodiversidad, aumenta los ingresos de las mujeres mediante sistemas de mercado sostenibles y garantiza la resiliencia climática.
Fotografía: Michelle Kuenzli
En la segunda parte del seminario web se abordaron varios aspectos clave que las Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN) deben considerar al diseñar e implementar actividades con perspectiva de género. Uno de los aspectos críticos abordados fue la importancia de involucrar plenamente a las mujeres como participantes activas en los proyectos de SbN. Fernande Se enfatizó que los proyectos deben diseñarse con base en las experiencias, necesidades e intereses de las mujeres en las comunidades e incluirlas como partes interesadas. Si estas necesidades no se comprenden y abordan adecuadamente, existe un riesgo significativo de que los proyectos no sean viables ni sostenibles para las comunidades, en particular para las mujeres. Es crucial comprender el contexto local e involucrar a las partes interesadas que tradicionalmente no están asociadas con la promoción de la igualdad de género, como los guardianes patriarcales, los líderes tradicionales y los responsables de la toma de decisiones institucionales. Además, Tiranke sugirió que las actividades destinadas a promover la masculinidad positiva y fomentar el diálogo sobre la igualdad de género deberían incluir a los hombres, ya que su participación puede conducir a una mayor apertura y apoyo al empoderamiento de las mujeres.
Un componente es involucrar a los hombres como aliados, en lugar de simplemente guardianes del patriarcado, asegurándose de que sean parte del proceso como beneficiarios de una manera que respalde un enfoque centrado y liderado por las mujeres. – Noëlle Rancourt.
La participación de los hombres como aliados en la promoción de la igualdad de género dentro de las SbN fue un tema recurrente. Noëlle Se analizaron estrategias para la participación masculina, enfatizando la necesidad de un enfoque estratégico en lugar de involucrar a los hombres aleatoriamente en los grupos de conservación. Explicó cómo COSME involucra estratégicamente a los hombres al involucrar a hombres influyentes o críticos en procesos paralelos con las mujeres y promover la reflexión sobre la distribución del poder y la carga de trabajo en los hogares. Esto implica debates específicos, análisis de género y planificación de acciones en el hogar, donde ambos géneros pueden colaborar de forma más eficaz. Colina compartió un modelo utilizado por sus socios kenianos, que utiliza a defensores de la igualdad de género y promueve el diálogo informal entre hombres dentro de la misma comunidad para desafiar las normas y prácticas culturales que obstaculizan la participación y la voz de las mujeres.
El debate también destacó la importancia de mitigar los riesgos y maximizar el impacto de las SbN. Noëlle Señaló que las SbN pueden, sin querer, profundizar las desigualdades de género y la exclusión social si no se planifican con cuidado. Existe el riesgo de reforzar las jerarquías existentes, aumentar la carga de las mujeres y que los hombres se apropien de los beneficios potenciales. Para evitarlo, es fundamental integrar estrategias que aborden estos riesgos. Noëlle Se enfatizó la importancia de trabajar con grupos de conservación liderados por mujeres y de establecer un objetivo para la participación de las mujeres en estos grupos de SbN. Es necesario un enfoque transformador de género que promueva la autonomía de las mujeres y garantice un entorno propicio para su empoderamiento. Esto incluye la incorporación de la igualdad de género y la inclusión en los materiales de capacitación y las evaluaciones, y asegurar que las mujeres cuenten con los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para participar significativamente en las actividades de SbN.
Fotografía: Michelle Kuenzli
El proceso de desarrollo de una estrategia de género para proyectos de SbN fue otro tema clave. Colina Explicó que este proceso implica varias etapas. La estrategia está diseñada para garantizar la participación activa y el liderazgo de las mujeres en toda su diversidad. Dada la participación de múltiples socios, la estrategia debe ser clara y específica para asegurar un entendimiento común entre todas las partes interesadas. Colina Se destacó que las estrategias de género a menudo corren el riesgo de quedar en segundo plano, por lo que es esencial mantenerlas concretas y orientadas a la acción para garantizar que sigan siendo centrales en la implementación del proyecto.
En respuesta a las preguntas de la audiencia, el seminario web también abordó los desafíos y los caminos a seguir para incluir a las mujeres en las NbS. Colina destacó que los mecanismos de gobernanza comunitaria, ya sea a nivel comunitario o estatal, a menudo reflejan dinámicas de poder masculinas, lo que lleva a la exclusión de las mujeres, en particular en roles que requieren empoderamiento por parte de la comunidad o alfabetización, como los pescadores o los líderes estatales en áreas marinas protegidas (AMP). Fernande Añadió que el diálogo y la promoción con los responsables de la toma de decisiones y los líderes tradicionales son cruciales para promover los derechos de las mujeres y garantizar su inclusión en los proyectos de SbN. Dichos diálogos no solo facilitan la integración de las mujeres, sino que también ayudan a las comunidades a comprender mejor las dinámicas de poder y a valorar sus contribuciones. Capacitar a las mujeres en la promoción y permitir su participación en las dinámicas nacionales también es vital, ya que las mujeres suelen poseer importantes conocimientos tradicionales e indígenas.
Las soluciones basadas en la naturaleza son una forma eficaz de abordar los desafíos sociales, pero también de transformar la forma en que la sociedad se relaciona con la naturaleza. Jackie Siles, UICN.
Cuando se les pidió que proporcionaran ejemplos tangibles de cómo los hombres y las mujeres utilizan los recursos de manera diferente, Fernande destacó la exclusión tradicional de las mujeres de la apicultura debido a creencias sociales, pero destacó los esfuerzos para desafiar estos estereotipos y aumentar la participación de las mujeres mediante la concienciación y la capacitación de la comunidad. Noëlle Se discutieron los roles de género en la gestión forestal participativa, donde los hombres se centran en tareas económicamente motivadas como el procesamiento de la madera, mientras que las mujeres priorizan la recolección de leña, influenciadas por sus roles familiares. Tiranke proporcionó un ejemplo de Guinea, donde los hombres se encargan del trabajo en la agricultura y las mujeres gestionan la siembra, la cosecha y la venta, y los ingresos de las mujeres a menudo cubren las necesidades del hogar.
En conclusión, el seminario web subrayó la importancia de un enfoque integral para diseñar e implementar actividades con perspectiva de género en SbN y promover la participación equitativa en la gestión de los recursos naturales. Las consideraciones clave incluyen la plena participación de las mujeres, la mitigación de riesgos, el desarrollo de estrategias de género claras, el abordaje de los desafíos relacionados con las dinámicas de poder y la participación estratégica de los hombres como aliados para promover la igualdad de género.
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