Au cours de la troisième session des Dialogues NAbSA, les participants de la Partenariat pour le climat L'initiative (P4C), en collaboration avec des experts de divers domaines, a exploré le rôle essentiel de l'intégration du genre dans Solutions fondées sur la nature pour l'adaptation au climat, la résilience et la réduction de la pauvreté. Cette session a permis de mieux comprendre comment les approches sensibles au genre peuvent améliorer l'efficacité et la durabilité des projets de SfN, en soulignant l'importance d'une gouvernance inclusive et de la lutte contre les inégalités entre les sexes. La discussion a mis en lumière des stratégies visant à autonomiser les femmes et à impliquer les hommes comme alliés, garantissant ainsi une contribution significative des deux sexes aux efforts d'adaptation au changement climatique et de restauration des écosystèmes.
Photo : Michelle Kuenzli
Jackie Siles, Responsable principale du programme Genre de l'UICN, a débuté le webinaire par une brève présentation sur la perspective de genre dans les solutions fondées sur la nature et a souligné l'importance de son intégration pour le développement durable. Elle a insisté sur la nécessité d'une gouvernance inclusive et d'approches fondées sur les droits humains dans les solutions fondées sur la nature, car la dégradation et les inégalités contribuent ensemble au cercle vicieux du renforcement de la pauvreté. Les intervenants ont ensuite présenté leurs projets, chacun mettant l'accent sur les perspectives de genre.
« Les femmes et les hommes ont des rôles et des responsabilités différents et (…) parce qu'ils ont des relations différentes avec les ressources, ils peuvent également contribuer de différentes manières à la conservation et à la gestion de l'environnement. » Jackie Siles, UICN.
Intervenants :
- Jackie Siles, Responsable principale du programme Genre à l'UICN.
- Tiranke Ngaguep Camara, Conseiller technique en égalité des genres et inclusion sociale au CECI – Guinée : « Adaptation climatique fondée sur la nature dans la forêt guinéenne de l'Afrique de l'Ouest ».
- Coline Camier, Conseillère principale en égalité des sexes chez Mission Inclusion : «Projet de paysages marins régénératifs pour la planète, la nature et les populations (ReSea)".
- Fernande Abanda, Responsable de programme chez Inter Pares : «Action Climatique Féministe en Afrique de l'Ouest (ACF-AO)".
- Noëlle RancourtConseillère en égalité des sexes et inclusion chez Plan International : «Conservation et gestion durable des écosystèmes côtiers et marins (COSME)".
Noëlle Rancourt a présenté COSME, un projet axé sur les solutions fondées sur la nature et tenant compte des questions de genre sur les côtes du Kenya et de la Tanzanie. Noëlle a souligné l'approche transformatrice de COSME en matière de genre, fondée sur les droits et axée sur les résultats, visant à lutter contre les inégalités de genre, frein à l'adaptation au changement climatique et à la conservation de la biodiversité. Elle a évoqué l'intégration de l'égalité des genres et de l'inclusion dans la conception et la mise en œuvre des projets, en mettant l'accent sur le leadership local et le changement des normes sociales.
Colin Camier a présenté le projet ReSea, mis en place en collaboration avec Mission Inclusion et l'UICN. Dans le cadre de l'initiative Grande Muraille Bleue, il est mis en œuvre dans cinq pays – le Mozambique, les Comores, la Tanzanie, le Kenya et Madagascar – afin d'améliorer la résilience climatique et socio-économique des communautés côtières. ReSea se concentre sur le renforcement de la gouvernance locale, la protection des écosystèmes marins et l'intégration des femmes et des jeunes dans l'économie bleue grâce à une conservation sensible au genre et à des chaînes de valeur innovantes, favorisant ainsi un leadership actif et l'autonomisation.
Fernande Abanda a présenté le projet ACF-AO, qui vise à renforcer les capacités d'adaptation au changement climatique des femmes et des jeunes ruraux dans les régions côtières, insulaires et de mangroves d'Afrique de l'Ouest. Il vise à amplifier les réponses communautaires au changement climatique en renforçant la participation des femmes et des jeunes à la gouvernance de la biodiversité et à la restauration des écosystèmes, en s'appuyant sur les connaissances locales et les principes de justice climatique féministe pour mettre en œuvre des solutions fondées sur la nature au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Togo et en Guinée-Bissau.
Tiranke Ngaguep Camara a présenté le projet SFN Forêts Guinéennes, qui vise à promouvoir une adaptation climatique inclusive, respectueuse de la nature et sensible au genre dans les forêts menacées d'Afrique de l'Ouest. Ce projet, actif en Côte d'Ivoire, au Ghana et en Guinée, vise à renforcer le leadership des femmes dans la planification de l'adaptation au changement climatique et la restauration des forêts dégradées. L'initiative forme des femmes et des groupes communautaires aux techniques de restauration sensibles au genre, favorisant la biodiversité, augmentant les revenus des femmes grâce à des systèmes de marché durables et garantissant la résilience climatique.
Photo : Michelle Kuenzli
La deuxième partie du webinaire a abordé plusieurs aspects clés que les solutions fondées sur la nature (SfN) devraient prendre en compte lors de la conception et de la mise en œuvre d'activités tenant compte des questions de genre. L'un des points essentiels abordés était l'importance d'impliquer pleinement les femmes en tant que participantes actives aux projets SfN. Fernande a souligné que les projets doivent être conçus en fonction des expériences, des besoins et des intérêts des femmes des communautés et inclure les femmes comme parties prenantes. Si ces besoins ne sont pas correctement compris et pris en compte, les projets risquent fortement de ne pas être viables ni durables pour les communautés, en particulier pour les femmes. Il est crucial de comprendre le contexte local et d'impliquer les parties prenantes traditionnellement peu impliquées dans la promotion de l'égalité des sexes, telles que les gardiens patriarcaux, les chefs traditionnels et les décideurs institutionnels. De plus, Tiranke Il a été suggéré que les activités visant à promouvoir une masculinité positive et à favoriser le dialogue sur l’égalité des sexes devraient inclure les hommes, car leur implication peut conduire à une plus grande ouverture et à un plus grand soutien à l’autonomisation des femmes.
« L’un des éléments consiste à impliquer les hommes en tant qu’alliés plutôt que simplement gardiens du patriarcat, en veillant à ce qu’ils participent au processus en tant que bénéficiaires d’une manière qui favorise une approche centrée sur les femmes et dirigée par elles. » – Noëlle Rancourt.
L’implication des hommes en tant qu’alliés dans la promotion de l’égalité des sexes au sein des SfN était un sujet récurrent. Noëlle Elle a discuté des stratégies d'engagement des hommes, soulignant la nécessité d'une approche stratégique plutôt que d'impliquer les hommes de manière aléatoire dans les groupes de conservation. Elle a expliqué comment COSME mobilise stratégiquement les hommes en les impliquant dans des processus parallèles avec les femmes et en favorisant la réflexion sur la répartition du pouvoir et de la charge de travail au sein des ménages. Cela implique des discussions ciblées, une analyse de genre et une planification des actions au sein des ménages, où les deux sexes peuvent collaborer plus efficacement. Coline Elle a partagé un modèle utilisé par ses partenaires kenyans, faisant appel à des champions de l'égalité des sexes et promouvant un dialogue informel entre les hommes au sein d'une même communauté pour remettre en question les normes et pratiques culturelles qui entravent la participation et la voix des femmes.
La discussion a également souligné l’importance d’atténuer les risques et de maximiser l’impact des solutions fondées sur la nature. Noëlle Il a été souligné que les solutions fondées sur la nature peuvent, par inadvertance, aggraver les inégalités entre les sexes et l'exclusion sociale si elles ne sont pas soigneusement planifiées. Elles risquent de renforcer les hiérarchies existantes, d'alourdir la charge des femmes et de voir les hommes capter des avantages potentiels. Pour éviter cela, il est essentiel d'intégrer des stratégies qui abordent ces risques. Noëlle a souligné l'importance de travailler avec des groupes de conservation dirigés par des femmes et de fixer un objectif de participation des femmes au sein de ces groupes de SfN. Une approche transformatrice en matière de genre est nécessaire, favorisant l'action des femmes et garantissant un environnement propice à leur autonomisation. Cela implique d'intégrer l'égalité des sexes et l'inclusion dans les supports de formation et les évaluations, et de veiller à ce que les femmes possèdent les connaissances et les compétences techniques nécessaires pour participer de manière significative aux activités de SfN.
Photo : Michelle Kuenzli
Le processus d’élaboration d’une stratégie de genre pour les projets de SfN était un autre sujet clé. Coline Ce processus comporte plusieurs étapes. La stratégie vise à garantir la participation active et le leadership des femmes dans toute leur diversité. Compte tenu de l'implication de multiples partenaires, la stratégie doit être claire et précise afin de garantir une compréhension commune de toutes les parties prenantes. Coline a souligné que les stratégies de genre risquent souvent d'être mises de côté, il est donc essentiel de les garder concrètes et orientées vers l'action pour garantir qu'elles restent au cœur de la mise en œuvre du projet.
En réponse aux questions du public, le webinaire a également abordé les défis et les moyens d’inclure les femmes dans les SfN. Coline Il a été souligné que les mécanismes de gouvernance communautaire, qu’ils soient communautaires ou étatiques, reflètent souvent une dynamique de pouvoir masculine, conduisant à l’exclusion des femmes, en particulier dans les rôles nécessitant une autonomisation de la part de la communauté ou une alphabétisation, comme les pêcheurs ou les dirigeants de l’État dans les aires marines protégées (AMP). Fernande Elle a ajouté que le dialogue et le plaidoyer auprès des décideurs et des chefs traditionnels sont essentiels pour faire progresser les droits des femmes et garantir leur inclusion dans les projets de solutions fondées sur la nature. De tels dialogues facilitent non seulement l'intégration des femmes, mais aident également les communautés à mieux comprendre les dynamiques de pouvoir et à apprécier les contributions des femmes. Former les femmes au plaidoyer et permettre leur participation à la dynamique nationale est également essentiel, car elles détiennent souvent d'importants savoirs traditionnels et autochtones.
« Les solutions fondées sur la nature constituent un moyen efficace de relever les défis sociétaux, mais aussi de transformer le rapport de la société à la nature. » Jackie Siles, UICN.
Lorsqu'on leur a demandé de fournir des exemples concrets de la manière dont les hommes et les femmes utilisent les ressources différemment, Fernande Il a souligné l’exclusion traditionnelle des femmes de l’apiculture en raison de croyances sociales, mais a noté les efforts visant à remettre en question ces stéréotypes et à accroître la participation des femmes par le biais de la sensibilisation et de la formation communautaires. Noëlle ont discuté des rôles de genre dans la gestion participative des forêts, où les hommes se concentrent sur des tâches à motivation économique comme la transformation du bois, tandis que les femmes donnent la priorité à la collecte de bois de chauffage, influencées par leurs rôles familiaux. Tiranke a donné un exemple de la Guinée, où les hommes s'occupent du travail agricole et les femmes de la plantation, de la récolte et de la vente, les revenus des femmes permettant souvent de subvenir aux besoins du ménage.
En conclusion, le webinaire a souligné l'importance d'une approche globale pour la conception et la mise en œuvre d'activités de SfN tenant compte des questions de genre et pour promouvoir une participation équitable à la gestion des ressources naturelles. Parmi les principaux points à considérer figurent la pleine participation des femmes, l'atténuation des risques, l'élaboration de stratégies de genre claires, la résolution des défis liés aux rapports de force et l'implication stratégique des hommes comme alliés pour promouvoir l'égalité des sexes.
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