Savoirs, droits et leadership : actions par et pour les femmes pour s'adapter aux changements climatiques par la Fondation Paul-Gérin-Lajoie

L'initiative « Femmes en action » vise à réduire la vulnérabilité climatique de 4 500 femmes et filles des secteurs agricole et forestier du Sud et du Nord-Kivu, en RDC. Elle vise à favoriser la conservation et la restauration de la biodiversité forestière dans l'une des régions écologiques les plus riches d'Afrique. Le projet vise à promouvoir l'adoption équitable de solutions fondées sur la nature pour l'adaptation au changement climatique, en exploitant les savoirs autochtones. Il améliorera l'accès des femmes aux ressources financières et foncières, leur permettant ainsi de participer à la prise de décision au sein de leurs communautés. De plus, il vise à améliorer la reconnaissance des détenteurs de droits locaux, en particulier des femmes et des filles, dans les cadres politiques et de gouvernance.

L'initiative vise à renforcer les capacités d'adaptation au changement climatique des femmes et des filles, en particulier les plus vulnérables, dans les secteurs agricole et forestier du Sud et du Nord-Kivu. Cet effort inclut des bénéfices connexes en termes de conservation et de restauration de la biodiversité forestière. Il promeut l'adoption équitable de solutions fondées sur la nature (SfN) pour l'adaptation au changement climatique et la restauration, bénéficiant spécifiquement aux femmes et aux filles, tout en contribuant à la conservation et à la restauration de la biodiversité.

Le projet vise à renforcer l'autonomie des femmes et des filles en matière de ressources et de prise de décision au sein de leurs groupes et de leurs ménages, ce qui est essentiel à la croissance et à l'adaptation au changement climatique de leurs activités génératrices de revenus. Ces activités ont également des effets bénéfiques sur la biodiversité forestière. De plus, l'initiative vise à amplifier l'influence des femmes et des filles au sein de leurs communautés, des services publics et du secteur privé, en veillant à ce que leurs droits, leurs enjeux et leurs solutions soient pris en compte dans les efforts d'adaptation au changement climatique, de restauration et de conservation de la biodiversité.

Ce projet se concentre sur le renforcement des capacités et le développement des connaissances et des outils. Il soutient des études sur la biodiversité, le changement climatique et les solutions d'adaptation, en exploitant les savoirs locaux au profit des femmes et des filles. Des programmes de sensibilisation sont menés dans les communautés et les écoles sur les pratiques néfastes pour les écosystèmes, tandis qu'un soutien technique et des équipements sont fournis pour la biosurveillance participative et les pratiques agroécologiques/de restauration.

Des formations sont proposées sur les techniques de gestion tenant compte des questions de genre et d'adaptation au changement climatique, et des sites de démonstration pratiques de SfN ont été mis en place. Les femmes et les filles bénéficient d'un soutien pour les SfN agroécologiques, les campagnes de restauration forestière et le reboisement énergétique. Elles sont également formées au développement organisationnel, aux mécanismes d'épargne et de crédit et aux négociations foncières.

Le projet comprend des formations sur les masculinités positives et la réduction des violences sexistes, ainsi qu'un soutien aux initiatives d'alphabétisation et aux programmes de compétences essentielles. Des formations au plaidoyer sont dispensées sur les droits des femmes en matière de climat et d'environnement, et des programmes de leadership encouragent les acteurs du changement. Des dialogues multi-acteurs sur les droits humains et fonciers sont facilités, et des formations sensibles au genre sont dispensées aux comités locaux. Enfin, les mécanismes de consultation sont revitalisés afin de renforcer la participation des femmes et des filles aux efforts de conservation de la biodiversité.