Projet d'adaptation aux changements climatiques des femmes dans les aires protégées au Congo et au Tchad (ELLESadAPT)

Le projet WomenADAPT vise à renforcer les capacités d'adaptation au changement climatique des femmes et des écosystèmes du parc national de Conkouati-Douli au Congo et du complexe d'aires protégées de Binder-Léré au Tchad. Il adopte une approche féministe de la justice climatique, positionnant les femmes comme actrices centrales du changement grâce aux solutions fondées sur la nature (SFN). Au niveau individuel, le projet renforce le leadership des femmes, leurs droits socio-économiques et leurs capacités techniques à adopter les SFN, tout en diversifiant leurs moyens de subsistance. Les SFN axées sur les écosystèmes visent à assurer le bien-être des femmes grâce à une biodiversité et des écosystèmes résilients. Les femmes participent activement à la gestion adaptative et à l'utilisation des ressources naturelles, garantissant ainsi la résilience climatique. À l'échelle territoriale, la documentation des vulnérabilités éclaire une planification sexospécifique et résiliente au changement climatique.

L'initiative vise à améliorer l'adaptation des femmes et des écosystèmes au changement climatique dans les aires protégées (AP) du Congo et du Tchad. Elle vise à renforcer la conservation de la biodiversité et des services écosystémiques menacés en donnant aux femmes les moyens de mieux gérer les ressources naturelles grâce à des solutions fondées sur la nature (SfN).

Le projet encourage l'adoption de solutions fondées sur la nature productives par les femmes entrepreneures, ce qui génère des bénéfices supplémentaires pour la biodiversité. De plus, il favorise la mise en œuvre de plans locaux d'aménagement du territoire et de gestion des AP résilients au changement climatique, tenant compte des questions de genre et conçus pour protéger la biodiversité menacée.

Ce projet vise à renforcer les capacités et la mise en œuvre sur le terrain afin de renforcer l'adaptation au changement climatique dans les aires protégées (AP). Il soutient une protection optimale de la biodiversité menacée, en aidant les équipes de gestion à assurer le suivi écologique afin d'assurer la conservation des écosystèmes. Les efforts de renforcement des capacités ciblent le personnel des AP et les acteurs locaux, en particulier les femmes, afin qu'ils adoptent des approches adaptatives et sensibles au genre pour la gestion des écosystèmes et des ressources naturelles.

Le projet sensibilise les acteurs locaux au rôle crucial des femmes et des communautés dans la protection des écosystèmes et l'adaptation au changement climatique. Il soutient les femmes et les acteurs clés dans la mise en œuvre de solutions fondées sur la nature (SFN) bénéfiques pour l'adaptation au changement climatique. Un renforcement organisationnel est proposé aux groupes de femmes et aux organisations de défense des droits humains, en mettant l'accent sur les droits des femmes, l'autonomisation et le dialogue positif sur la masculinité.

Un programme d'alphabétisation et de formation financière est proposé aux femmes, ainsi qu'une étude visant à identifier des solutions fondées sur la nature productives pour les femmes entrepreneures. Un soutien est apporté à la mise en œuvre de ces solutions, au renforcement de la coopération dans les projets des femmes et au développement de stratégies de postproduction et de vente. Des groupes d'épargne sont créés ou renforcés, et les institutions de microfinance (IMF) bénéficient d'un soutien pour proposer des produits financiers sexospécifiques et intégrer la dimension de genre dans leurs politiques.

Un soutien financier est mis en place pour des solutions fondées sur la nature productives menées par des femmes, et des études sont menées pour prioriser les mesures d'adaptation climatique sexospécifiques. Un suivi météorologique systématique est mis en place et des ateliers sont organisés pour discuter de la résilience climatique des AP. Des plans de développement locaux sont élaborés de manière participative et inclusive, avec des plans de gestion et d'adaptation des AP élaborés avec la participation active des femmes.